如果单位拒绝补缴社保，你完全可以通过法律途径维权。根据《社会保险法》第四条和第十条的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。你可以首先尝试与单位协商，若协商无果，可以依据《劳动保障监察条例》向当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。若单位仍不改正，你还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位未缴纳社保对员工的影响主要体现在养老、医疗、工伤等方面的保障缺失。员工应首先与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或向社保局反映情况。同时，员工应保留好与单位存在劳动关系的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。若因此导致经济损失，员工还有权要求单位赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在要求单位补缴社保的过程中，你需要准备以下材料：1.个人身份证明，如身份证、户口本等；2.与单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资单等；3.社保缴纳记录，如有的话；4.其他可能需要的证明材料，如投诉书、协商记录等。这些材料将有助于你更好地维护自己的权益。
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