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十三薪是否算作抚养费的一部分?

吴亮律师2025-07-02桐乡市刑事律师咨询

首先,十三薪如属于固定收入,则应算作抚养费一部分。法律依据:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释》规定,抚养费按月工资收入比例确定,十三薪若固定则计入。不及时支付,可能影响子女生活质量及成长,严重或致其提起诉讼。
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法律角度,处理十三薪作为抚养费问题的方式:首先需明确十三薪性质,属工资则计入;其次,协商确定抚养费数额,可请律师协助。不同情况需调整抚养费比例,如收入变化或子女需要变化。
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针对十三薪是否算抚养费,具体操作如下:1.确认十三薪性质:如属年终奖,则一般不计入;如为固定收入,则需计入。2.协商确定:与对方沟通,明确十三薪是否计入抚养费,达成一致则按协议履行。3.无法协商或协商不成:可提起诉讼,由法院判决是否将十三薪计入抚养费部分。4.如有特殊情况,如子女重大疾病等,可申请调整抚养费比例。

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