您可以向劳动监察大队举报公司收取押金的行为。公司收取员工押金违法，依据《劳动合同法》等相关法律，应及时举报以维护自身权益。若不举报，公司可能持续违法，严重侵害员工权益，如造成经济损失或精神损害，员工可要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司收押金，可这样操作：1. 准备证据：收集公司收取押金的收据、合同等相关证据。2. 向劳动监察大队举报：携带证据前往当地劳动监察大队，填写举报表并提交证据。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，需准备详细的仲裁申请书并附上相关证据。4. 等待处理：无论是向劳动监察大队还是劳动仲裁委员会，都需耐心等待处理结果，并积极配合调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司收取押金问题的常见方式有两种：一是向劳动监察大队投诉；二是到劳动仲裁委员会申请仲裁。建议先尝试与用人单位沟通退押金，无果后再选择向劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求帮助，以确保问题得到专业且有效的解决。
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