公司强迫辞职违法，劳动者有权投诉。依据《劳动法》等，公司强迫员工辞职侵犯了员工权益，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫辞职，应对如下：1. 保留证据：收集公司强迫辞职的相关证据，如邮件、录音等。2. 投诉：向当地劳动监察委员会投诉，说明情况并提交证据。3. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司强迫辞职，常见方式为投诉、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察委员会投诉，若问题未解决则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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