快递公司节假日不放假，实行轮休制度。根据《劳动法》等相关规定，快递公司作为服务行业，需保障节假日服务不中断。《劳动法》允许企业根据行业特点安排休假，快递业通常选择轮休。若不及时处理快递，可能导致客户信任度下降，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递公司节假日不放假。具体操作：1. 制定节假日轮休表，确保各岗位有人值守；2. 加强员工节假日服务培训，提升服务质量；3. 设立节假日应急小组，处理突发情况；4. 通过公告或短信通知客户节假日服务安排，增强客户信任。这些措施能确保快递公司在节假日期间正常运营，同时保障员工休息权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递公司节假日需保障服务，常见处理方式是轮休。选择轮休制度既能满足客户需求，又能保证员工休息权益。企业应根据业务量和员工情况，合理安排轮休计划，确保服务质量和员工满意度。
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